W „Puls Biznesie” czytamy o wyjazdach integracyjnych dla pracowników organizowanych przez zatrudniające ich firmy.

Autorka artykułu, Ewa Kulesza, twierdzi, że tego typu wyjazdy mogą mieć charakter rozrywki i jednocześnie mogą mobilizować pracowników do dalszej pracy. Takie „wypady” pozwalają również zacieśnić więzy między współpracownikami.

Oryginalnymi pomysłami mogą być: wspólne kręcenie filmu wideoklipu albo elementy projektów społecznych, polegające na planowaniu i realizowaniu zadań związanych z rzeczywistymi potrzebami społecznymi, na przykład odnowienie świetlicy, placu zabaw albo odmalowanie stołówki w domu dziecka. Takie wyprawy zapewniają firmie dobre public relations wewnętrzne, pracownicy wiedzą, że zrobili coś pożytecznego, a także zewnętrzne informacje o ich pracy mogą zostać przekazane mediom – pisze Ewa Kulesza.

Źródło: Puls Biznesu, I bardzo przyjemne, i bardzo pożyteczne, Ewa Kulesza, 15.05.2006 r., str. 30