To nie jest praca dla introwertyków kadry i Rozwój branży public relations sprawia, że zawód PR-owca przyciąga coraz więcej chętnych. „Rzeczpospolita" radzi Jak w nim wystartować.

„W 2011 r., gdy z rynku mediów napływały informacje o cięciach zatrudnienia, w PRkolejny rok z rzędu przybywało ofert pracy. Według danych branżowego portalu PRoto było ich prawie 1,9 tys, czyli o 3 proc. więcej niż rok wcześniej. Co prawda wzrost był dużo mniej dynamiczny niż w 2010 r, gdy liczba ofert pracy w PR zwiększyła się o ponad jedną czwartą, ale w tej branży - gdzie na co dzień bazuje się na dobrych kontaktach - to nie ogłoszenia, ale ne-tworkingjest często podstawą rekrutacji kandydatów” – informuje Rzeczpospolita.

„Dla kogo jest praca w PR
Piotr Czarnowski, założyciel First Public Relations, pierwszej w Polsce firmy PR, wśród cech PR-owca wymienia pozytywny stosunek do otoczenia, umiejętność logicznego komunikowania się, znajomość nowych technologii i co najmniej jednego języka obcego. - Najważniejsze są miękkie kompetencje; umiejętności komunik” – czytamy w Rzeczypospolitej.

„Staż w agencji PR
Dla młodych ludzi staż w agencji PR to jeden z najbardziej skutecznych sposobów na start w branży i poznanie jej specyfiki. Uwaga -lepiej pomyśleć o tym wcześniej, gdyż wiele agencji kieruje swą ofertę do studentów drugiego i trzeciego roku. Oferują im najpierw wakacyj -ne staże, a potem współpracę na umowę o dzieło albo zlecenie.
- Wtedy po dwóch latach takiej, współpracy, kończąc studia można już liczyć na etat - wyjaśnia Ryszard Solski, który wśród pracowników ma kilkoro byłych stażystów. Kinga Kubiak, dyrektor wydawnicza portalu PRoto, radzi, by wybierać straże w dużych, renomowanych agencjach, w których stażyści częściej mogą liczyć na wsparcie opiekuna. Mają też większą szansę na płatny staż” – podaje Rzeczpospolita.

Więcej informacji w aktualnym wydaniu Rzeczypospolitej.

Źródło: Rzeczpospolita, Anita Błaszczak, 2012-01-25, str. B11.