Autorka specjalizuje się w tematyce zarządzania zasobami ludzkimi, współpracując z mediami elektronicznymi oraz Instytutem CRF.
„Odpowiedzialność biznesu to proces poznawania i włączania zmieniających się oczekiwań społecznych w strategię zarządzania, a także monitorowania wpływu takiej strategii na wzrost wartości firmy. Coraz większa złożoność i zmienność otoczenia jest jednym z najważniejszych czynników powodujących konieczność poszukiwania coraz lepszych dróg zrównoważonego rozwoju. Jakie zatem działania CSR podejmują firmy ING Bank Śląski, Polkomtel i Grupa TP
ING Bank Śląski SA - wchodzący w skład globalnej Grupy ING, Polkomtel SA-jeden z największych na polskim rynku operatorów telefonii komórkowej, oraz Grupa TP
- największa grupa telekomunikacyjna w Europie Centralnej - to trzej ogromni pracodawcy, którzy od lat starają się prowadzić działalność odpowiedzialną społecznie. Poszukują odpowiedzi, wobec kogo, prowadząc biznes, są odpowiedzialni oraz co się na tę odpowiedzialność składa.” – podaje Personel i Zarządzanie
„Sposób na realizację celów
Działania obecnie nazywane odpowiedzialnością społeczną i zrównoważonym rozwojem były podejmowane przez ING Bank Śląski od początku jego istnienia. Były to chociażby różnorodne świadczenia dla pracowników czy też działająca od 20 lat Fundacja ING Dzieciom, która wszechstronnie wspiera dzieci zagrożone wykluczeniem społecznym.
- Zrównoważony rozwój jest dla ING Banku Śląskiego naturalną drogą realizacji celów biznesowych. Jesteśmy ważnym i cieszącym się dobrą reputacją pracodawcą, mecenasem dla lokalnych inicjatyw, poważnie traktujemy klienta, który zawsze powinien być świadomy, na co się decyduje. Celem naszej działalności jest zdobycie zaufania klienta. W tym procesie kluczowy jest zadowolony i kompetentny pracownik, stąd wszyscy jesteśmy zaangażowani w budowę lepszego miejsca pracy - wyjaśnia Anita Buczkowska, starszy specjalista ds. komunikacji w ING Banku Śląskim.
CSR w procesie zarządzania
Strategia CSR ING Banku Śląskiego jest osadzona w kontekście zarówno potrzeb jego
Firmy ING Bank Śląski SA, Polkomtel SA oraz Telekomunikacja Polska SA otrzymały tytuł Top Employers Polska 2011. Projekt Top Employers Polska identyfikuje i certyfikuje najlepszych pracodawców w Polsce pod względem ich polityki i praktyki personalnej.” – pisze Personel i Zarządzanie
Więcej w najnowszym wydaniu Personelu i Zarządzania
Źródło: Personel i Zarządzanie, Małgorzata Rzewuska, 2011-12-05, Str.: 46
