Dla naszego Klienta działającego w sektorze nowych mediów, mającego ugruntowaną pozycję na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie prac koncepcyjnych i wprowadzających nowe produkty, w tym: walidacja rynkowa i ekonomiczna ocena celowości wprowadzenia nowego produktu, kreowanie nowych produktów, definiowanie ich od strony biznesowej i technicznej, ustalanie polityki cenowej, koordynowanie i tworzenie pełnej dokumentacji produktu. Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie również należało przygotowywanie strategii rozwoju produktów, planowanie i nadzór pracy działu, tworzenie i realizacja budżetu działu oraz zarządzanie strategicznymi projektami.

Idealny kandydat powinien posiadać min. 5-letnie doświadczenie związane z zarządzaniem innowacyjnymi projektami zdobyte w sektorze nowych mediów oraz udokumentowane sukcesy w przygotowywaniu i wprowadzaniu nowych produktów. Powinien wykazywać się bardzo dobrą znajomością rynku nowych mediów, umiejętnością planowania strategicznego i sprzedażowego nowych produktów, wiedzą z zakresu analizy finansowej projektu i zarządzania budżetem. Istotna na stanowisku jest także znajomość technik negocjacyjnych, praktyczna wiedza z zakresu zarządzania projektami, wysokie zdolności analityczne oraz determinacja w realizacji założonych celów i kreatywne spojrzenie na rynek nowych mediów. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem.

Nasz Klient oferuje samodzielność w działaniu, dużą decyzyjność, realizację innowacyjnych projektów oraz stabilne zatrudnienie z bogatym pakietem socjalnym.

Międzynarodowy producent specjalistycznej chemii budowlanej poszukuje Dyrektora ds. Sprzedaży Dystrybucyjnej odpowiedzialnego za sprzedaż w kanale tradycyjnym i nowoczesnym na terenie Polski.

Do zadań nowego Dyrektora będzie należeć opieka i rozwój sieci dystrybucji poprzez efektywne zarządzanie 10-osobowym zespołem. Dyrektor ds. sprzedaży dystrybucji będzie odpowiedzialny za realizację budżetu handlowego, PnL, realizację obrotu i zwiększenie marży. W celu zrealizowania założonych celów niezbędne będzie prowadzenie szkoleń dla własnego zespołu, uwzględnianie indywidualnych potrzeb pracowników, rekrutacja nowych osób i ich wdrażanie, wyznaczanie indywidualnych celów dla handlowców (KPI) i rozliczanie z ich realizacji. Dyrektor sprzedaży odwiedza kluczowych klientów celem zapoznania się z ich oceną współpracy oraz kierunkami zmian w technologii. Do obowiązków na tym stanowisku należy również uczestniczenie na posiedzeniach Managementu, współpraca z pozostałymi działami spółki oraz realizacja wspólnych projektów i zadań. Dyrektor Sprzedaży Dystrybucyjnej raportuje wyniki swoich działań i podległego zespołu bezpośrednio do Prezesa Zarządu.

Idealny kandydat powinien ukończyć studia ekonomiczne lub techniczne, biegle władać językiem angielskim oraz polskim i posiadać min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży w firmie produkcyjno-handlowej z branży budowlanej.

Firma oferuje umowę o pracę, atrakcyjny system premiowy, narzędzia do pracy (samochód służbowy, telefon, laptop, ubezpieczenie medyczne) oraz dostęp do najnowszych technologii i szkoleń międzynarodowych.

Dla naszego Klienta, jednej z międzynarodowych instytucji działającej w obszarze handlu, w związku z rozwojem Działu Prawnego poszukujemy osoby na stanowisko: Radca Prawny (IN-HOUSE LAWYER).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie oraz opiniowanie wewnętrznych procedur i umów na potrzeby spółki oraz bieżące doradztwo prawne i obsługę prawną projektów prowadzonych przez spółkę. Radca Prawny będzie w ścisłej współpracy z Zarządem oraz innymi działami spółki.

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należała obsługa korporacyjna firmy, reprezentowanie spółki przed sądami oraz innymi organami, sporządzanie i weryfikowanie projektów umów, prowadzenie postępowań administracyjnych, jak również aktywny udział w negocjacjach.

Odpowiedni kandydat powinien posiadać min. 5-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku Prawnika/Radcy Prawnego oraz w bezpośredniej obsłudze prawnej z zakresu prawa spółek, handlowego, cywilnego, a także doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych. Wymogiem jest kilkuletnia praktyka w pracy w dużych firmach międzynarodowych. Mile widziane jest doświadczenie z obszaru prawa własności intelektualnej. Osoba aplikująca na to stanowisko powinna posiadać uprawnienia Radcy Prawnego oraz biegle posługiwać się językiem angielskim (w mowie i w piśmie).

W zamian oferujemy stałe zatrudnienie w międzynarodowej rozwijającej się spółce, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne warunki finansowe oraz dużą samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy audytorskiej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Starszego Audytora.

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za udział w audytach firm z sektora produktów i usług konsumpcyjnych oraz przemysłowych, analizę sprawozdań finansowych zgodnie z polskimi i międzynarodowymi standardami rachunkowości, przygotowanie oraz przegląd skonsolidowanych sprawozdań finansowych, przegląd systemów finansowo - księgowych, a także nadzorowanie pracy młodszych stażem kolegów.

Idealny kandydat powinien posiadać kilkuletnie doświadczenie w audycie klientów zewnętrznych, preferowany sektor produktów i usług konsumpcyjnych oraz przemysłowych, wykształcenie wyższe, dobrą znajomość przepisów księgowych oraz znajomość sektora produkcyjnego oraz usługowego, a także umiejętność wykorzystywania wiedzy teoretycznej i przekładania jej na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań, usprawniające funkcjonowanie firm. Odpowiedni kandydat to również taki, który posiada wysokie umiejętności analityczne i doświadczenie w nadzorowaniu pracy zespołu, jak i umiejętność pracy w zespole oraz biegłą znajomość języka angielskiego; znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem.

Nasz Klient zapewnia szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów, możliwość współpracy z międzynarodowymi klientami oraz atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń dodatkowych.

For our Client - the world's leading professional body for qualifications and standards in land, property and construction, we are looking for the right individual for the position of Country Manager.

The successful candidate will actively promote membership of the organization in Poland and take responsibility for the achievement of growth targets, will be responsible for business plans, budgets, reporting, implementation of member growth strategies, renewals strategy, media work, cost-effective member services. Country Manager will be challenged with the task of creating relationship with the main employers in the region as well as establishing contact with regional media. At this position you will also be expected to organize events in the region and help the members organize Annual Meeting and Board meetings.

The company is looking for a proven leader, with business development/key account management and winning experience, business degree and experience in an international environment. The right person should have excellent communication and interpersonal skills as well as good presentations skills. You will need excellent grasp of polish and English. Person on this position should be prepared to travel as required.

Our Client offers high work environment standards, attractive salary relevant to experience.

Pracujemy obecnie dla międzynarodowej firmy wykonawczej będącej bardzo dobrze rozpoznawalną marką w sektorze budownictwa infrastrukturalnego. Firma mając ugruntowaną pozycję na polskim rynku ma za sobą zrealizowanych szereg prestiżowych kontraktów drogowo-mostowych o dużej wartości.

W związku z ciągłym rozwojem firmy na polskim rynku i realną perspektywą pozyskania nowych dużych kontraktów w sektorze budownictwa infrastrukturalnego poszukujemy osoby mogącej poprowadzić kompleksowo duży projekt dbając zarówno o jego stronę techniczną, jak i wynik finansowy.

Idealny kandydat powinien dysponować ponad 15-letnim doświadczeniem w sektorze budownictwa drogowego w tym, min. 5 lat w kompleksowym zarządzaniu kontraktami realizowanym w oparciu o procedury FIDIC o wartości min. 50 mln EUR. Konieczne jest międzynarodowe doświadczenie zdobyte na kontraktach zagranicznych oraz biegła znajomość angielskiego lub niemieckiego.

Nasz klient jest gotowy zaproponować bardzo dobre warunki płacowe (podstawa + bonus od wyniku kontraktu) i możliwość pracy przy największych inwestycjach infrastrukturalnych w Polsce.